沃 顿 人 才
人才理念
  扬中沃顿机电有限公司强调“以人为本”,实施人性化的管理。我们的人力资源工作一直秉承“发现人才、尊重人才,培养人才、成就人才”的人才理念, 从选人、用人、育人、留人四个方面入手,通过观念的创新、制度的完善,努力加强软、硬环境建设,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围,在员工之间形成既团结互助,又和谐竞争的局面。保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美统一。

发现人才

常言道“美就在我们身边,我们缺少的是发现”。人无完人,尺有所长,寸有所短,我们的目标人尽其才,才尽其能。现代企业必须建立科学的用人机制,如海尔提出的“赛马不相马”的用人机制,注重实际能力和工作努力后的市场效果,人人都有平等竞争的机会,“能者上,庸者下”。

尊重人才

我们深知人才的成长之路坎坷不平,我们理解人人都有鲲鹏展翅创造伟业的宏图大志;我们尊重知识,更尊重用己所学为企业、国家、社会创造财富,从而实现自身价值的人才;我们重视人才,更重视为人才创造施展才华、能充分发挥其潜能的环境。

培养人才

我们能为人才的成长提供一个优越的发展平台。我们建立了让人才健康积极发展的激励机制,我们有完善的向国际化发展的人力资源管理体系;我们的企业有美好的远景,让人才在一个辉煌的事业中茁壮成长。通过内训、外训,以及学习、竞争机制,积极的营造学习型的现代化的企业。

成就人才

伟大的事业成就伟大的人,我们的事业是人类最伟大的事业之一。我们企业具备无限广阔的发展空间,我们正朝着国际化的方向大步向前迈进。我们就是要与所有志同道合的人才融合在一起,汇聚出一股巨大的力量,为了更好的推动我们的五金机电产业,贡献我们共同的力量!

 

招聘信息
营销总监
职位概述:主导公司的营销策划、市场推广、产品销售、客户服务。
职位要求:有较强的事业心和学习能力;有一定的营销策划知识;有相当的组织管理能力;有丰富的销售经验。
人品要求:遵纪守法;诚恳踏实;有强烈的责任感、荣誉感;有孝心有爱心。
高级工程师
职位概述:主导公司的产品研发、工艺改进,协助生产副总建立、落实和完善生产流程、质量体系、新品研发规划。
职位要求:有强烈的事业心;有相当的创新和学习能力;有丰富的生产经验。
人品要求:遵纪守法;诚恳踏实;有强烈的责任感、荣誉感;有孝心有爱心。
产品销售员
职位要求:有强烈的事业心;有一定的销售经验;有独立的推销能力。
人品要求:遵纪守法;诚恳踏实;有强烈的责任感、荣誉感;有孝心有爱心。
车床工人
职位要求:有强烈的事业心;有一定的生产经验(CNC加工中心/数控车床)。
人品要求:遵纪守法;诚恳踏实;有强烈的责任感、荣誉感;有孝心有爱心。

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